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面试在美国的商科课程中较为常见，其中大部分学院都需要进行一轮或多轮的面试。学院可以通过申请者在面试中的表现，更全面和有效地进行评估，决定是否给予录取或提供奖学金。通常，面试会在提交申请材料后安排，大部分学院采用邀请制。也就是说，当我们收到面试邀请时，就意味着我们已经通过了申请材料的初步筛选。
当我们成功通过初步筛选，来到了第二个环节时，我们肯定不希望因为没有通过面试而错失录取的机会。因此，为了让大家在面试前做好充分的准备，我们今天将重点介绍商科面试。
首先，我们需要了解商科面试的目的。大部分商科项目的录取，除了要考虑申请者的在校成绩、托福或雅思、GRE或GMAT这些硬性成绩之外，还要评估学生的整体素质和背景经历，以及与学院课程的匹配度。由于商科课程更加重视毕业生的就业率，所以商科面试会更加关注我们与未来实际应用相关的能力和经历。通过面试，我们可以展示我们是否符合学校的期待，我们的整体素质是否符合学校的要求，甚至我们能为学校带来什么样的贡献。
对于学院来说，他们可以基于我们的申请材料，通过面试进一步了解我们与课程的匹配度，更细致地了解我们的背景经历、考察我们的口语水平、观察我们的应变能力，并确认我们的简历的真实性。而我们也可以根据学院课程的设置和以往的面试问题，大致判断这些课程的培养方向、他们所喜欢的申请者的特点、以及我们需要在面试中展示的优点和能力。
常见的商科面试问题可以分为以下四类：传统面试（Traditional Interview）、行为面试（Behavioral Interview）、案例面试（Case Interview）、技术面试（Technical Interview）。
1.传统面试
传统面试的问题比较常规，主要是为了了解我们的个人情况。这类问题通常要求我们介绍自己的背景信息、个人优势和特长；阐述我们选择学院的原因，我们与学院的匹配度，以及我们的职业规划和长短期目标等，以便让面试官对我们有一个大致的了解。
常见问题举例：
· Tell me about yourself.
· What strengths would you bring to this program？
· What are your long term goals?
· Why Harvard? Why you?
2.行为面试
行为面试则是对申请者能力的评估。学院可以通过申请者描述自己过去的行为表现，来判断申请者所具备的核心能力和掌握的知识技能，甚至是做事的动机和性格特点。
常见问题举例：
· 领导力——请举例说明你领导一个团队完成了一个项目并获得了成功
· 解决问题的能力——请举例说明你是如何解决一个棘手问题的
· 思辨能力——请举例说明你如何将注意力集中在最重要的事情上，并取得期望的成果
· 团队合同能力——请举例说明你是如何与他人进行有效合作，并完成任务的
3.案例面试
案例面试通常是学院直接提问，或提供文字材料给申请者，让申请者解答较为复杂的商业问题，并通过我们对商业问题的解决方案，来考察我们的解题思路和相关能力。
常见问题举例：
· 市场容量类——How many contact lenses are sold in the USA?
· 行业分析类——Disney is considering buying Netfix, should they?
· 数学计量类——Twelve is what percentage of 144?
· 脑筋急转弯类/智力题类——Why are man-hole covers round?
4.技术面试
技术面试更常见于金融工程和金融数学这类专业。这类面试会对应考察申请者是否具备课程所需的学术知识和能力，更需要我们有扎实的专业基础。
以上就是商科面试主要涉及的四种问题类型。由于每个学院课程的面试形式和偏向性不同，所以实际会采用哪种形式，需要我们在学院课程的面试要求中具体了解。
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